Recht, Organisation, Technik – die drei Gesichter der Compliance.
Compliance ist mehr als nur „rechtskonformes Handeln“. Es ist auch eine Synergieaufgabe des Managements.
Generell wird der Anteil der Informationsverarbeitung am Unternehmenserfolg gern unterschätzt. Andererseits soll die IT-Abteilung häufig Lösungen liefern, die sie alleine nicht entwickeln kann. So auch bei der Compliance.
Denn wie bei anderen unternehmenskritischen Fragen sind hier neben den technischen Aspekten immer auch die organisatorischen Abläufe und die rechtlichen Rahmenbedingungen zu berücksichtigen.
Nur im Zusammenspiel aller Beteiligten kann sichergestellt werden, dass das Unternehmen nationale Gesetze, internationale Richtlinien und selbstauferlegte Verpflichtungen konsequent einhält – und so die Nachteile vermeidet, die sich aus der Nichteinhaltung ergeben können: Imageverlust, Schadenersatz, Strafen.